بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد مجریان برنامه های سیاسی سیمای جمهوری اسلامی ایران در سال 1387 از دیدگاه مدیران، سردبیران و کارشناسان معاونت سیاسی صدا و سیما

امروزه منابع انسانی مهم ترین و حیاتی ترین منابع سازمان ها تلقی می شوند و بطوری که سازمان ها به شدت در جهت نگهداشت آنها در تلاشند. در این میان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران نیز از این امر مستثنی نمی باشد و مجریان برنامه های سیاسی سیما به عنوان یکی از مهم ترین منابع انسانی سازمان از جایگاه خاصی برخوردار بوده و موضوع عملکرد آنها از اهمیت بسزایی برخوردار است. لذا تحقیق حاضر به دنبال بررسی عوامل موثر بر عملکرد این دسته از منابع استراتژیک سازمان می باشد. با توجه به ماهیت تحقیق از روش پیمایشی برای بررسی موضوع تحقیق استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و سردبیران معاونت سیاسی سازمان صدا و سیما می باشند. با توجه به محدود بودن حجم جامعه ، فرمول نمونه گیری از جامعه محدود به منظور محاسبه حجم نمونه بکار گرفته شد که بر این اساس حجم نمونه 88 نفر بدست آمد. داده های اصلی تحقیق به روش میدانی و با استفاده از پرسشنامه بسته پاسخ با مقیاس لیکرت جمع آوری شده اند. آزمون روایی پرسشنامه به روش صوری و پایایی آن پس از انجام تغییرات و اصلاحات لازم در پرسشنامه و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ آن 86 درصد بدست آمد. در تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از هر دو روش آمار توصیفی و استنباطی بهره گیری شده است. نتایج بدست آمده از آزمون دو جمله ای نشان داد که مجریان برنامه های سیاسی از نگرش نظام مند برخوردار نبوده و نظام جذب حاکم بر سازمان نخبه گرا نمی باشد. از طرفی مجریان از سطح تخصص حرفه ای مناسبی برخوردارند و همچنین آموزش های ضمن خدمت مجریان در سطح مناسبی نبوده و نیز مجریان برنامه های سیاسی از جایگاه حرفه ای مناسبی در جامعه برخوردار نیستند.همچنین ثبات سیاسی حاکم بر جامعه در سطح مناسبی است و بالاخره اینکه مجریان برنامه های سیاسی سیما از عملکرد مناسبی برخوردار نمی باشند. نتایج حاصل از آزمون همبستگی اسپیرمن نشانگر اینست که بین تخصص،نظام جذب نخبه محور،آموزش های ضمن خدمت و جایگاه حرفه ای مجریان در جامعه با عملکرد رابطه معنی دار مستقیم وجود دارد که میزان این ارتباط به ترتیب 0/616، 0/535، 0/425 و0/211 می باشد. لکن بین نگرش نظام مند و میزان ثبات سیاسی حاکم بر جامعه با عملکرد ارتباط معنی داری مشاهده نشد. نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس نشان می دهد که در هر یک از ابعاد محتوایی، ساختاری و زمینه ای به ترتیب تخصص، نظام جذب نخبه گرا و جایگاه حرفه ای مجریان در جامعه مهم تراز عامل دیگر می باشند. از طرفی نتایج این آزمون نشان می دهد که بعد "ساختاری" مهمترین بعد از ابعاد سه گانه عوامل موثر برعملکرد شغلی مجریان برنامه های سیاسی سیما می باشد.